Wie kam ich auf das Traineeprogramm?
Von selbst wäre ich vielleicht nie auf das Traineeprogramm gestoßen. Hier brauchte ich einen kleinen Schubser von meiner Oma. Sie wusste, dass ich nach der Matura eine abwechslungsreiche Arbeit suchte, mir jedoch noch unschlüssig war, in welche Richtung es mich verschlägt. Deshalb hat sie mich auf die Zeitungsannonce von Schachermayer aufmerksam gemacht.
Warum genau Schachermayer?
Im Laufe des Bewerbungsverfahrens bekam ich auch eine Führung von einem ehemaligen Trainee. Dieser Einblick verschaffte mir einen guten Überblick über die Ausbildung und ich lernte gleich ein paar Kollegen kennen. Aufgrund der Offenheit und Freundlichkeit zwischen den Kollegen und der abwechslungsreichen Tätigkeitsbereiche in diesem Programm fiel mir die Entscheidung für das Traineeprogramm leicht.
Eindrücke als Trainee
Im Laufe meiner Zeit hier bei Schachermayer durfte ich von der Logistik über den Verkauf bis hin zu Einkauf und Marketing alles kennenlernen. Diese Vielfalt an Eindrücken gab mir die Möglichkeit, Tipps und Tricks aus den unterschiedlichsten Bereichen aufzuschnappen und in meine Arbeitsweise einzubinden. Außerdem half es mir, sowohl verborgene Talente aufzudecken als auch bereits vorhandene Fähigkeiten weiter auszubauen.
Blick in die Zukunft
Jetzt am Ende meiner Ausbildung bin ich sehr froh, die unterschiedlichen Bereiche in der Firma kennengelernt zu haben. Dadurch habe ich herausgefunden, dass mir der Verkauf und der Kundenkontakt große Freude bereiten. Diese Erkenntnis ist etwas, dass ich mir vor der Ausbildung nicht hätte vorstellen können. Aufgrund dessen habe ich als Fixabteilung den Detailverkauf Baubeschläge gewählt und freue mich schon auf die neuen Herausforderungen. Falls auch Sie in Ihrem Umfeld junge Maturanten / Maturantinnen haben, die eine vielseitige Ausbildung machen wollen, können Sie sich jederzeit an unser Lehrlingsreferat wenden. Wir Trainees freuen uns über jeden Zuwachs!
Fakten über die Traineeausbildung:
- zweijährige Fachausbildung
- abwechslungsreiches Programm
- unterschiedliche Produktsparten
- Abteilungs-Rotationsprinzip
- regelmäßige Warenschulungen
- Seminare über Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Verkauf
- Abschluss durch Lehrabschlussprüfung
- zahlreiche Mitarbeiter-Benefits
MEHR INFORMATIONEN ZUM TRAINEE-PROGRAMM
(Autor: Andreas Prammer, )
